Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

В период пребывания в отпуске работник прошел медобследование (диспансеризацию). Сейчас он хочет, чтобы ему за это предоставили отгул. Обязан ли работодатель удовлетворить данное требование?

04.10.23343

Положен ли отгул за прохождение диспансеризации в период отпуска?

Нет, не обязан. Дело в том, что продление или перенос очередного отпуска возможен в ситуациях, которые прописаны в статье сто двадцать четвертой Трудового кодекса. Ваш случай в этой норме не указан.

Дополнительно напоминаем, что количество дней, которые работники могут взять для проверки состояния своего здоровья зависит от их возраста. Здесь выделено три возрастные категории: до сорока лет, от сорока лет до достижения предпенсионного возраста и старше. Соответственно, количество «диспансеризационных» дней составляет: один день в три года, один день в течение года и два дня в течение года.

Узнать больше о предоставлении и оплате «диспансеризационных» выходных поможет Готовое решение.

Ответ представлен экспертами Линии консультаций «Что делать Консалт»

Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте

Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов