Главное за неделю в рассылке
«Что делать Бухгалтеру»
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Для того чтобы была возможность начислить дополнительный отпуск сотруднику, подвергшемуся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, необходимо сначала отразить право на дополнительный отпуск в кадровом приказе о его приеме на работу.
На закладке «Главное» в поле «Имеет право на ежегодные отпуска» пройти по гиперссылке «Редактировать», в открывшемся окне «Право на отпуск» через кнопку «Добавить» выбрать «Дополнительный неоплачиваемый отпуск пострадавшим на ЧАЭС», проставить количество дней, нажать «ОК».
Работодатель не оплачивает такой отпуск, но его необходимо отразить в программе с целью формирования справки о размере среднего заработка для оплаты дополнительного отпуска, на основании которой производится оплата со стороны ФСС, а также для регистрации отсутствия сотрудника.
Регистрация очередного дополнительного отпуска пострадавшим на Чернобыльской АЭС производится с помощью документа «Отпуск» (раздел «Зарплата» – «Отпуска»).
На закладке «Основной отпуск» флажок «Отпуск» устанавливается по умолчанию. Если сотрудник уходит и в ежегодный основной отпуск, то эту закладку необходимо заполнить. Если сотруднику предоставляется только дополнительный отпуск, флажок необходимо снять.
На закладке «Дополнительные отпуска, отгулы» поставить галку «Предоставить дополнительный отпуск». Через кнопку «Добавить» ввести строку с видом отпуска «Дополнительный неоплачиваемый отпуск пострадавшим на ЧАЭС» и период отпуска.
Для формирования печатной формы справки о размере среднего заработка для оплаты дополнительного отпуска необходимо воспользоваться кнопкой «Печать».
На любой вопрос по работе в программах 1С ответит наш специалист. Звоните по телефону: +7 (499) 956-21-70 или обращайтесь по электронной почте tlm1c@4dk.ru.
