Внешний совместитель без увольнения может быть принят на основное место работы. Для этого используется документ «Кадровый перевод» (раздел Зарплата и кадры – Кадровые документы).
1) Заполните данные по сотруднику
2) Установите флажок «Перевести в другое подразделение или на другую должность" и в поле «Вид занятости» выберите «Основное место работы».
3) Установите флажок «Изменить начисления».
4) В табличной части документа в колонке «Размер» укажите оклад сотрудника по основному месту работы.
Далее нажмите кнопку «Провести и закрыть».
Начисление зарплаты производится с помощью документа «Начисление зарплаты» (раздел Зарплата и кадры – Все начисления).
Обратите внимание! Если сотрудник был принят на основное место работы с внешнего совместительства без увольнения не в начале месяца, то оклад за отработанное время необходимо скорректировать вручную.
