В статье собрали изменения сентября, которые коснутся трудового законодательства. Узнаете, что нового в оформлении медкнижек, охране труда, медосмотрах, СОУТ, уходе за детьми, и о других изменениях.
Личные медицинские книжки станут оформлять в электронном виде
Утвердили новую форму личной медицинской книжки и порядок ее ведения, учета и выдачи. Оформлять документ станут в электронном виде. Однако его могут выдать на бумаге по заявлению работника (Приказ Минздрава России от 18.02.2022 № 90н).
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
Сокращается число работников, обязанных пройти обучение по охране труда в спецорганизации
Расчет минимального количества работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, будет проводиться без учета работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно на постоянной основе (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
Закрепили возможность проводить медосмотры работников дистанционно
Можно удаленно провести медосмотр до, после и в течение рабочего дня, смены или рейса. Для этого используют медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Работники должны пройти идентификацию личности. Дополнительно такие сотрудники два раза в год очно обязаны проходить исследования на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов (Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 № 866, Приказ Минздрава России от 30.05.2023 № 266н).
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
Работники могут брать до 24 допвыходных подряд для ухода за детьми-инвалидами
Один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа допвыходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году. То есть работник сможет не брать каждый месяц по 4 допвыходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем (ст. 262 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 № 714).
Начнут действовать новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств
Выдавать СИЗ и смывающие средства нужно на основании единых типовых норм. При этом необходимо учесть результаты СОУТ и оценки профрисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при его наличии). До 31 декабря 2024 года можно предоставлять СИЗ по прежним типовым нормам (Приказы Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, от 29.10.2021 № 767н).
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
Результаты СОУТ можно будет оформить в электронном виде
Составлять отчет о спецоценке условий труда разрешили не только в бумажной, но и электронной форме. Члены комиссии смогут подписать документ, например, усиленной квалифицированной ЭП. Экспертам по спецоценке позволили подтверждать выпиской из спецреестра, что они прошли аттестацию. Для допуска к работе этого достаточно. В системе учета документ сформируется автоматически. Бумажные сертификаты выдавать перестанут (ст. 15 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда
Вступают в силу специальные основания для запрета управления легковым такси
Нельзя будет допускать к управлению такси тех, кто отвечает хотя бы одному из таких критериев:
- у водителя на день до перевозки есть более трех неуплаченных штрафов за нарушения в области дорожного движения. Исключение: случаи, когда сроки уплаты штрафов истекли;
- он не прошел аттестацию на знание того, где в регионе находятся объекты транспортной инфраструктуры, культурного наследия и спорта, медицинские и образовательные организации и т. д.;
- его повторно лишили прав и (или) арестовали за административные нарушения в сфере дорожного движения. Это произошло до того, как истек год со дня окончания предыдущего срока такого наказания (ст. 12 Закона от 29.12.2022 № 580-ФЗ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей
До 1 сентября от водителей такси и общественного транспорта нужно получить справки об отсутствии судимости или преследования
Требование связано с запретом работать на указанных должностях лицам, которые имеют неснятую или непогашенную судимость либо подвергались уголовному преследованию за совершение ряда преступлений. Если работник не представит документ, его следует уволить (ст. 2 Закона от 11.06.2022 № 155-ФЗ, ст. 328.1 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
