Главное за неделю в рассылке
«Что делать Бухгалтеру»
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
В Трудовом кодексе установлено правило, согласно которому зарплату работникам необходимо выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Нарушение сроков выплат может обернуться для работодателя самыми негативными последствиями. Будет ли таким нарушением выплата декабрьской зарплаты в последний рабочий день декабря? Спрашиваем у эксперта.
В уходящем году последним рабочим днем является 28 декабря. В связи с этим вопрос: в какой день нужно выплатить работникам декабрьскую зарплату?
Имейте в виду, что выплата заработной платы до наступления установленного срока возможна в том случае, если ее начислили за отработанное время. Если же день выплаты зарплаты совпал с выходным или праздником, работодатель обязан осуществить выплату накануне.
В других ситуациях досрочная выплата может быть квалифицирована в качестве нарушения правила, согласно которому зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). На возможность досрочной выплаты зарплаты указывает также Минтруд, обосновывая это тем, что подобные действия работодателя не ухудшают положение работников.
Таким образом, если день выплаты декабрьской зарплаты выпал на новогодние праздники, вам необходимо ее выдать 28 декабря.
Об особенностях уплаты НДФЛ с декабрьской зарплаты и годовой премии читайте в обзоре КонсультантПлюс.
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности