Новые разъяснения ведомства помогут правильно скорректировать название прежнего места работы в трудовой книжке.
Минтруд , что если в наименовании предыдущего работодателя в трудовой книжке пропущено слово, дописывать его запрещено. Вместо этого нужно признать запись недействительной, а затем внести корректные данные.
Ведомство не оговорило, кто именно должен вносить исправления. По общим правилам исправить ошибку может компания, которая её допустила. Однако это может сделать и новый работодатель при наличии официального документа с предыдущего места работы. Для этого подойдёт, например, справка.
Ранее сообщалось, что если прежний работодатель опоздал с выдачей трудовой книжки, это ещё не является основанием для назначения ему выплаты за просрочку.
