Нормами законодательства количество трудовых книжек на одного гражданина никак не ограничивается.
Пенсионный фонд : в том, что у гражданина может быть две трудовые книжки, нет ничего противозаконного. Таким образом, он теоретически может работать у двух работодателей и по каждому месту работы иметь трудовую книжку. Если информация с обеих книжек передаётся в фонд, то никаких претензий у него не будет.
ПФР уточнил также, что при устройстве на работу сотрудник обязательно должен сообщить работодателю свой СНИЛС. По нему ведётся учёт стажа и уплаченных работодателем взносов. Если СНИЛС не сообщить, работодатель может зарегистрировать на сотрудника ещё один номер лицевого счёта. В этом случае у сотрудника могут возникнуть проблемы при обращении за начислением пенсии.
Проверить, всё ли в порядке с лицевым счётом, можно на портале госуслуг или в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда.
Ранее фонд сообщил о подготовке документа, который заменит зелёную карточку СНИЛС.
