Минтруд рассказал, как сотрудник может подать заявление об увольнении.
Ведомство напомнило, что при расторжении трудового договора по инициативе не предусмотрено применение электронного документооборота. Следовательно, заявление об увольнении необходимо составить письменно.
В каком формате вести остальные документы, компания может выбрать самостоятельно. Чтобы взаимодействовать с сотрудниками в электронном виде, необходимо обеспечить им возможность использовать усиленную квалифицированную электронную подпись.
Информация о кадровых мероприятиях подаётся в ПФР по форме СЗВ-ТД. Об этом сообщалось ранее.
