Министерство труда России опубликовало на федеральном портале проект приказа, в котором для работодателей указаны предложения по учёту производственных травм сотрудников.
Госдума РФ приняла в третьем чтении законопроект со значительными изменениями в разделе ТК РФ, регулирующий охрану труда.
«Под учётом микроповреждений (микротравм) работников понимается процедура сбора и регистрации информации о микроповреждениях. Учёт микроповреждений работников позволит работодателю на регулярной основе выявлять и идентифицировать опасности и потенциальные риски травмирования, минимизировать уровни профессиональных рисков, обеспечивать улучшение условий и охраны труда», – отмечается в тексте проекта.
Согласно проекту, работодателю необходимо:
- ознакомить своих сотрудников с порядком учёта микроповреждений;
- донести информацию до сотрудников об их порядке действий при получении микроповреждения;
- организовать рассмотрение обстоятельств и причин, которые привели к производственной травме;
- зафиксировать результаты рассмотрения в справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения работника;
- вести регистрацию полученных микротравм в журнале учёта микроповреждений.
Работодатель может вести вышеуказанные справку и журнал в электронном виде с использованием электронной подписи или любым другим способом в соответствии с законодательством РФ.
«Основанием для регистрации микроповреждения работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего работника к своему непосредственному работодателю», – говорится в тексте проекта.
Также работодатель после получения информации о микроповреждении работника обязан убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая медицинская помощь и сразу проинформировать любым общедоступным способом специалиста по охране труда.
Ранее сообщалось о праве работодателей оформить премии за прививки от коронавируса.
Документы, использованные в материале:
