Верховный Суд РФ решил, что единовременная премия, связанная с юбилейной датой, не связана с трудовыми отношениями, а значит, не включается в базу по взносам.
Верховный Суд РФ , что премии, которые связаны с юбилейными датами, не являются стимулирующими выплатами, вознаграждениями и не связаны с квалификацией сотрудника и качеством его работы. Следовательно, страховыми взносами такие премии не облагаются.
В рассмотренном судом деле работодатель выплачивал сотрудникам по условиям коллективного договора премии к юбилейным дням рождения и юбилею трудовой деятельности. При этом на премии не начислялись страховые взносы.
ПФР не согласился с мнением работодателя, и дело дошло до суда. Однако суд принял сторону работодателя.
Ранее Минфин сообщал, что «праздничные» премии не указаны в списке выплат, не облагаемых взносами, а значит, на них нужно начислять страховыми взносами.
