При найме иностранца нужно проверять подлинность его документов

Минтруд дал рекомендации, которые нужно использовать, принимая на работу иностранцев.

Работодатель не обязан проверять подлинность документов нанимаемых им сотрудников. При этом работодателю грозит административная ответственность за нарушение миграционного законодательства, если он, к примеру, трудоустроит иностранца с поддельным разрешением на работу. Компании грозит штраф в 250 000–800 000 рублей или приостановка деятельности на 14–90 суток.

Чтобы обезопасить себя от таких рисков, работодатель может проверить подлинность документов, предъявляемых иностранцем при приёме на работу. В частности, сведения о действительности патентов и разрешений на работу можно получить через специальный сервис в интернете, а официальные сведения можно получить в территориальном подразделении МВД.

Ранее правительство определило, сколько иностранцев можно принять на работу.