Вопрос:
Новый работодатель нашего бывшего работника просит выслать ему персональные данные о нем. Вправе ли мы удовлетворить эту просьбу?
Ответ:
Такие действия можно совершать только при наличии письменного согласия работника. Из содержания
Иными словами, потенциальный работодатель вправе запросить информацию при наличии согласия работника, а прежний работодатель вправе ее передать с тем же условием.
Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации? Ответ – в
Ответ представлен экспертами Линии консультаций «Что делать Консалт»