Дни отсутствия сотрудника на работе без уважительной причины не будут включаться в его трудовой и пенсионный стаж
Отделение Пенсионного фонда по Нижегородской области , что прогул – это грубое нарушение условий, предусмотренных трудовым договором. Однако если сотрудника уволили неправомерно и его отсутствие вынужденное, то из стажа его не исключат.
При этом, если прогул выдаётся за болезнь и работник сдаёт поддельный листок временной нетрудоспособности, то он рисует ещё больше: если по такому больничному ему выплатят пособие, то его могут не только уволить, но и привлечь к уголовной ответственности.
Ранее ФСС разъяснял, что и кому грозит за подделку больничных листков.
