С 1 марта 2023 года работодатели, которые хотят проводить обучение по охране труда своими силами, должны сообщать об этом в Минтруд РФ. Министерство формирует и ведет реестр таких работодателей. Работодатели должны зарегистрироваться в реестре. Как это сделать и каким образом проводить обучение самостоятельно ‒ узнаете из статьи.
Документ: п. 104 Правил, который вступит в силу с 1 марта 2023 года.
Как проводить самостоятельное обучение своих работников
Есть три основных вида обучения в области охраны труда. Это обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию, применению средств индивидуальной защиты.
Для обучения у работодателя два способа. Первый – направить работников в организацию или к ИП, который оказывает услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны. Второй – провести обучение собственными силами. В последнем случае работодатель должен, в частности, разработать программы обучения, сформировать комиссию по проверке знания требований охраны труда, а также уведомить об этом Минтруд РФ.
Провести обучение самостоятельно помогут материалы КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
Готовое решение: Как провести обучение оказанию первой помощи
Готовое решение: Как организовать и провести обучение по использованию (применению) СИЗ
Как уведомить Минтруд РФ
Сведения о работодателях, которые обучают своих работников требованиям охраны труда, собирает Минтруд и формирует из них соответствующий реестр. Для этого работодатель в своем личном кабинете в информационной системе охраны труда Минтруда РФ (ЕИСОТ) заполняет электронную форму уведомления.
Уведомление подпишите электронной подписью. В уведомлении работодатель должен указать довольно большой перечень сведений (п. 106 Правил). Среди прочего нужно указывать:
- сведения о наличии технических средств обучения для отработки практических навыков;
- сведения о наличии программ обучения по охране труда;
- сведения о наличии учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания требований охраны труда для каждой программы обучения по охране труда;
- сведения о наличии в штате организации не менее двух работников или иных лиц, привлекаемых для проведения обучения по охране труда.
Минтруд РФ регистрирует работодателя в реестре в течение пяти рабочих дней со дня, как получил сообщение о намерении самостоятельно обучать своих работников вопросам охраны труда. Если впоследствии работодатель прекращает деятельность в области обучения своих работников вопросам охраны труда, необходимо направить в Минтруд соответствующее уведомление. Он исключит работодателя из реестра (п. 113 Правил).
Обучать самостоятельно своих работников или направлять их в специализированные центры – решать работодателю. При этом учитывайте минимальное количество работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у ИП, которые оказывают услуги по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда, исходя из среднесписочной численности и категории риска организации (Приложение 4 к Правилам).
Скачивайте образцы документов по охране труда в КонсультантПлюс
подробнееДокументы по охране труда, которые должны быть в организации в 2023 году
Как организовать кадровый электронный документооборот (КЭДО)
