С 1 января вступит в силу ряд новаций в трудовом законодательстве. Кроме того, могут появиться поправки, которые пока только внесли в парламент. Что нового ждет кадровиков в следующем году — читайте в статье.
До 1 января нужно привести численность иностранных работников в соответствие
В отдельных регионах власти поменяли допустимую долю иностранных работников. Однако общие квоты по стране для разных видов деятельности оставили прежними. До начала следующего года работодателям нужно привести численность иностранцев в соответствие с ограничениями (ПП РФ от 16.09.2023 № 1511).
Внимание
Прекращать трудовой договор с работником-иностранцем в этом случае нужно по п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Иначе должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 45 тыс. до 50 тыс. руб. Организации грозит штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток.
С 1 января МРОТ вырастет до 19 242 руб. в месяц
С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. (вместо 16 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных (ст. 1 Закона от 27.11.23 № 548-ФЗ).
Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ |
Пособие по уходу за ребенком оставят, даже если вышли на работу раньше
С 1 января право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет сохраняться при выходе на работу до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Право на получение указанного пособия сохраняется также у лиц, которые в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет трудятся у другого работодателя. Раньше право на пособие сохранялось только в случае, если указанное лицо работало на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 1 Закона от 19.12.2023 № 614-ФЗ).
Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
С 1 января увеличат возраст призыва на военную службу
Верхнюю границу призывного возраста повысили с 27 до 30 лет. Нижний предел остался прежним – 18 лет. Отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний станут давать не до 27, а до 30 лет (Закон от 04.08.2023 № 439-ФЗ;
Указ Президента РФ от 04.09.2023 № 660).
С 1 января предельный возраст пребывания в запасе повысят
Для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов постепенно увеличат срок пребывания в запасе. Предельный возраст поднимут:
- для первого разряда – с 35 до 40 лет;
- для второго – с 45 до 50 лет;
- для третьего – с 50 до 55 лет.
Предусмотрен постепенный переход, который продлится до 2028 года.
Пример
Для граждан, которые в 2024 году достигнут 50 лет, предельный возраст составит 51 год (ст. 1 Закона от 24.07.2023 № 326-ФЗ).
Правительство РФ продлило мораторий на внеплановые проверки многих юрлиц и ИП на 2024 год
Как и ранее, исключения составили проверки, которые проводят при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, обороне и безопасности государства, возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, при выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований, а также при проверке объектов, отнесенных к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска (ПП РФ от 14.12.2023 № 2140).
Проверка деятельности организации. Обязательные документы
С 1 сентября вступит в силу новая методика проведения СОУТ
Появится новый классификатор вредных и опасных производственных факторов. Утверждена форма отчета о проведении специальной оценки условий труда, а также инструкция по ее заполнению. Цель новой методики – совершенствование процедуры проведения специальной оценки условий труда, повышения качества и достоверности ее результатов с целью более эффективной защиты работников, занятых во вредных условиях труда (Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н).
Охрана труда. Специальная оценка условий труда
С 1 сентября можно пройти повторное обязательное психиатрическое освидетельствование
Гражданин, которого признали непригодным к выполнению отдельных видов деятельности, сможет пройти повторное обязательное психиатрическое освидетельствование, если по заключении психиатра его состояние улучшилось. Сейчас такой возможности нет (ст. 1 Закона от 04.08.2023 № 465-ФЗ).
Психиатрическое освидетельствование работников: кого направить и как оформить
Поправки о премировании внесли в Госдуму РФ
В коллективных договорах, соглашениях, ЛНА хотят определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. Обяжут учитывать качество, эффективность и длительность работы, дисциплинарные взыскания. Проект внесли с подачи Конституционного суда РФ. Он указал, что из-за наказания нельзя произвольно снижать зарплату. Поправки планируют ко вступлению в силу 1 сентября 2024 года (Паспорт проекта Закона № 513234-8).
Поправки об оплате сверхурочной работы внесли в Госдуму РФ
Согласно проекту ее надо будет оплачивать исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. На практике работодатели при расчете за переработки берут лишь тарифную ставку без компенсационных и стимулирующих выплат (Паспорт проекта Закона № 513228-8).
