В Роструде, отвечая на вопрос, напомнили, что при увольнении работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности. По письменному заявлению он обязан выдать заверенные копии документов, связанных с работой. А вот копию паспорта или СНИЛС работодатель отдавать не обязан — в законе об этом ничего не указано.
Работодатель не обязан возвращать работнику при увольнении копии его личных документов
В Роструде, отвечая на вопрос, напомнили, что при увольнении работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
КонсультантПлюс
Налоговая реформа - 2025
Налоговые споры и суды
Контроль и надзор
Бухгалтерская задачка
Выгодно ли брать больничный на новогодние праздники
Как рассчитать доначисления по НДФЛ и какие сделать проводки
Как рассчитать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
