В ведомстве разбирались, может ли работник совсем отказаться от перерыва на отдых, чтобы раньше уходить с работы. Перерыв на отдых может быть от 30 минут до 2 часов, соответственно, по допсоглашению с работодателем его можно установить 30 минут и на столько же раньше уходить с работы. Совсем отказаться нельзя. Если же рабочий день длится менее 4 часов, перерыва может вообще не быть.
Перерыв при продолжительности рабочего дня более 4 часов должен быть, напомнили в Роструде
В ведомстве разбирались, может ли работник совсем отказаться от перерыва на отдых, чтобы раньше уходить с работы
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
КонсультантПлюс
Налоговая реформа - 2025
Налоговые споры и суды
Контроль и надзор
Бухгалтерская задачка
Выгодно ли брать больничный на новогодние праздники
Как рассчитать доначисления по НДФЛ и какие сделать проводки
Как рассчитать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
