Эксперты Роструда разъяснили, что за работу в выходной день работодатель должен предоставить работнику, по его желанию, целый день отдыха. Даже если в выходной день работника привлекли всего на пару часов. В ведомстве также напомнили, что вместо отгула работник может выбрать оплату в двойном размере за работу в выходной.
За работу в выходной нужно давать отгул на полный рабочий день
Эксперты Роструда разъяснили, что за работу в выходной день работодатель должен предоставить работнику, по его желанию, целый день отдыха
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
КонсультантПлюс
Налоговая реформа - 2025
Налоговые споры и суды
Контроль и надзор
Бухгалтерская задачка
Выгодно ли брать больничный на новогодние праздники
Как рассчитать доначисления по НДФЛ и какие сделать проводки
Как рассчитать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
