Главное за неделю в рассылке
«Что делать Бухгалтеру»
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Хочу взять отпуск в мае. В какие дни лучше всего пойти отдыхать, чтобы не потерять в деньгах?
В мае 2025 года праздничные дни – 1 и 9 мая. Помимо праздничных дней вас ожидают выходные 2–4, 8, 10–11, 17–18, 24–25, 31 числа. Таким образом, общее количество рабочих дней в месяце составит 18 из 31 календарного дня. Это меньше, чем в среднем для мая, когда обычно бывает около 20,5 рабочих дней.
Поэтому при окладе каждый отработанный в мае день стоит дороже, чем в среднем.
В первой половине мая 6 из 11 неоплачиваемых выходных и 3 дня из 18 рабочих. Так как отпуск предоставляют в календарных днях, каждый день в нем оплачивают, даже если отпуск выпадает на выходные.
Таким образом, если хотите получить побольше денег, берите отпуск в первой половине мая. Давайте рассмотрим на примерах.
Сотрудник решил пойти в отпуск с 1 по 14 мая.
Пример 1
Работник с ежемесячным окладом 100 000 рублей решает взять отпуск с 1 мая продолжительностью 14 дней. Однако в расчет отпуска включают два праздничных дня, которые продлевают отдых — последний рабочий день у работника будет 30 апреля, а выйдет он на работу только 19 мая. Таким образом, на май выпадет 10 рабочих дней, которые сотрудник успеет отработать.
Рассчитаем сколько получит сотрудник:
- Отпускные: 100 000 / 29,3 × 14 = 47 781,57 рублей
- Зарплата: 100 000 / 18 × 10 = 55 555,55 рублей
- Общая сумма: 103 337,12 рублей
Данный вариант выгоден для тех, кто хочет получить больше денег в мае. Полученная сумма окажется выше, чем за полностью отработанный месяц.
Рассмотрим другой пример, когда работнику важно сохранить дни отпуска.
Пример 2
Если работник хочет сохранить побольше отпускных дней для летнего отдыха, есть альтернатива: взять всего три отпускных дня — с 5 по 7 мая. В таком случае его отдых продлится с 1 по 11 мая включительно, благодаря майским праздникам и выходным. После этого останутся дополнительные выходные дни в последующие недели месяца.Рассчитаем сколько получит сотрудник:
- Отпускные: 100 000 / 29,3 × 3 = 10 238,91 рублей
- Зарплата: 100 000 / 18 × 15 = 83 333,33 рублей
- Общая сумма: 93 572,24 рублей
Хотя сумма заработка в этом случае окажется меньше, чем в первом примере, работник экономит 11 отпускных дней, которые сможет использовать позже.
Следующий пример для тех, кто хочет взять длинный отпуск именно в мае, но не исключает некоторой потери в заработке по сравнению с полностью отработанным месяцем.
Пример 3
Для тех, кто хочет отдохнуть подольше, можно рассмотреть отпуск с 5 мая на 14 дней. В результате отдых продлится с 1 по 19 мая, с учетом праздничных дней. На работу сотрудник вернется только 20 мая, что оставляет ему возможность отработать оставшиеся 9 рабочих дней месяца.
Рассчитаем сколько получит сотрудник:
- Отпускные: 100 000 / 29,3 × 14 = 47 781,57 рублей
- Зарплата: 100 000 / 18 × 9 = 50 000 рублей
- Общая сумма: 97 781,57 рублей
Теперь рассмотрим самый невыгодный с точки зрения денег вариант отпуска в мае.
Пример 4
Если отпуск выпадает на более поздние даты, такие как 12–25 мая, сотрудник потеряет и в отпускных, и в зарплате, поскольку значительная часть выходных останется неоплаченной. Отработать в таком случае ему удастся только 8 рабочих дней за месяц.Рассчитаем сколько получит сотрудник:
- Отпускные: 100 000 / 29,3 × 14 = 47 781,57 рублей
- Зарплата: 100 000 / 18 × 8 = 44 444,44 рублей
- Общая сумма: 92 226,01 рублей
Этот вариант наименее выгодный.
Ну и для сравнения приведем пример расчета зарплаты и отпускных в апреле с условием ежемесячного оклада 100 000 рублей и таким же средним заработком для расчета отпуска.
Пример 5
Рассмотрим для примера отпуск в апреле, где количество рабочих дней в месяце больше — 22 дня, а праздников нет. Если взять отпуск с 7 апреля на 14 дней, отработанными останутся 12 рабочих дней.
Рассчитаем сколько получит сотрудник:
- Отпускные: 100 000 / 29,3 × 14 = 47 781,57 рублей
- Зарплата: 100 000 / 22 × 12 = 54 545,45 рублей
Хотя май, благодаря праздничным дням, позволяет больше отдыхать, в апреле зарплата по итогам месяца будет чуть выше.
Эксперты КонсультантПлюс подготовили подробные материалы по теме.
Если у вас нет доступа, берите пробный от Что делать Консалт. Он действует два дня.
Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
Как продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск за счет майских праздников
