Минтруд сообщил, какие документы являются обязательными при увольнении сотрудника.
Ведомство напомнило нормы ТК РФ, по которым действие трудового договора прекращается на основании приказа работодателя. Сотрудника с ним необходимо ознакомить под подпись. В день увольнения сотруднику выдают трудовую книжку или представляют сведения о трудовой деятельности. Сотрудник может также потребовать копию приказа об увольнении или копии связанных с работой документов.
При этом нормами ТК РФ не предусматривается оформление обходного листа. Исходя из этого, требовать перед увольнением от сотрудника заполненный обходной лист и не выдавать ему до этого момента трудовую книжку работодатель не вправе.
Роструд сообщил ранее, что делать работодателям с выпиской из электронной трудовой книжки.
Документы, использованные в материале:
