В ведомстве пояснили, что отправить работника в такой ситуации в отпуск работодатель обязан со следующего дня. День, когда у работника закончилась ночная смена, — это для него рабочий день.
В Роструде заодно напомнили, что:
- ежегодный оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 календарных дней;
- очередность определяется графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя;
- о времени, когда начинается отпуск, работника нужно известить под подпись не менее чем за две недели до его начала.
Об этом Роструд рассказал в своем официальном телеграм-канале.
