В Роструде пояснили, что работодатель не обязан делать в трудовой книжке записи о времени обучения на курсах повышения квалификации. Такие сведения вносят, только если в результате работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень. Делает это та организация, в период работы в которой произошли изменения. Новый наниматель не добавляет сведения за прошлого.
Вместе с тем, ведомство полагает: если сотрудник не может обратиться к предыдущему работодателю, то можно применить правило об исправлении неправильной записи. То есть, когда компания реорганизована, корректирует книжку правопреемник. При ликвидации — новый работодатель или тот, который внес последнюю запись.
Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс:
