В Роструде рассмотрели ситуацию, когда работнику сообщили об увольнении, однако в ЭТК статус не поменялся. В этом случае работник должен потребовать от работодателя передать сведения об увольнении в СФР. А если он этого не делает — жаловаться в Роструд, КТС, прокуратуру и суд.
Что делать, если на словах уволили, а по факту нет
В Роструде рассмотрели ситуацию, когда работнику сообщили об увольнении, однако в ЭТК статус не поменялся.
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
КонсультантПлюс
Налоговая реформа - 2025
Бухгалтерская задачка
Выгодно ли брать больничный на новогодние праздники
Как рассчитать доначисления по НДФЛ и какие сделать проводки
Как рассчитать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Контроль и надзор
Судебный процесс
