Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Испытательный срок продлевать нельзя

16.01.24134

В Роструде напомнили, что если условия об испытании не указали в трудовом договоре или отдельном соглашении, то проходить его работник не должен

В Роструде напомнили, что если условия об испытании не указали в трудовом договоре или отдельном соглашении, то проходить его работник не должен. Продлить его работодатель не может, кроме случаев, когда сотрудник на работе отсутствовал. Если продолжает работать, считается, что испытательный срок пройден.

Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте

Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов