ВС РФ разъяснил, почему победа в суде по трудовому спору не даёт компании права взыскать расходы с проигравшего гражданина.
Компания победила в суде и хотела компенсировать затраты на экспертизу за счёт несостоявшегося сотрудника. Суды первой и второй инстанций согласились с мнением компании, так как расходы ложатся на проигравшую сторону. Так как в ходе разбирательства выявили, что трудовых отношений не было, исключение из статьи 393 ТК РФ, освобождающее сотрудников от судебных расходов, не распространяется на этот случай.
Верховный Суд с таким выводом. Так как спор об установлении факта трудовых отношений относится к трудовым, к нему применимы и нормы ТК РФ. Поэтому несостоявшийся сотрудник не должен возмещать компании судебные расходы.
Ранее сообщалось, что работодателям, которые желают сэкономить, представляя своих сотрудников как мнимых самозанятых, этого сделать не получится.
