Госдума рассматривает проект, которым уточняются основания, на которых у работодателя могут устроить внеплановую трудовую проверку
Проект закона прошёл I чтение. Согласно ему, внеплановые проверки будут проводить, если в трудовую инспекцию сообщат, что работодатель не заключает трудовые договоры или вместо трудовых оформляет гражданско-правовые договоры. При этом не имеет значения, кто заявил о нарушениях.
Из проекта следует, что необходимым условием для внеплановой проверки является угроза причинения вреда жизни и здоровью работников. Однако оформление трудовых отношений в ненадлежащем виде тоже должно стать достаточным основанием для назначения проверки. Скорее всего, текст проекта будет уточняться.
Ранее трудовая инспекция разъяснила, что именно проверяется в ходе плановых и внеплановых проверок.
