Приказом Роструда от 27.01.2023 № 19 обновили проверочные листы для проведения трудовых проверок. Поправки потребовались в связи с изменениями законодательства и появлением новых НПА, регулирующих вопросы, затрагиваемые в проверочных листах.
Проверочный лист – список контрольных вопросов, ответы на которые позволяют сделать вывод об исполнении или неисполнении контролируемым субъектом обязательных требований трудового законодательства.
Наиболее важные изменения коснулись следующих проверочных листов:
- по расследованию и учету несчастных случаев на производстве. Внесены поправки, учитывающие действующее Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (указанное положение действует до 1 сентября 2028 года);
- по организации обучения по охране труда. Внесены поправки, учитывающие Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (указанные правила имеют ограниченный срок действия – до 1 сентября 2026 года).
Приказом Роструда в проверочные листы внесены и иные изменения. Так, в некоторых списках изменены порядковые номера контрольных вопросов. Уточнения внесены в вопросы в проверочных листах, отражающих соблюдение обязательных требований по регулированию труда иностранных работников (приложение 10) и лиц, занятых на подземных работах (приложение 30). В последнем случае список также дополнен строкой 16.1 следующего содержания:
| 16.1 | Работодатель обеспечил разработку и внедрение корпоративных программ укрепления здоровья, направленных на информирование работников, занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни и создание условий для ведения здорового образа жизни, в том числе для занятий физической культурой и спортом? | П. 1 ст. 19 Федерального закона № 81-ФЗ |
С актуальными проверочными листами можно ознакомиться в Приказе Роструда от 01.02.2022 № 20 (ред. от 27.01.2023).
Использование проверочных листов Роструда предусмотрено в двух случаях:
- обязательное применение проверочных листов при плановой выездной проверке;
- использование контрольным (надзорным) органом своего права применять проверочные листы при внеплановых контрольных (надзорных) мероприятиях, например при инспекционном визите.
Избежать негативных последствий при применении проверочных листов Роструда поможет справочно-правовая система КонсультантПлюс. В Системе можно найти пошаговые инструкции по данной тематике:
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда
