Эксперты подготовили полезный справочный материал, который поможет соблюсти необходимые требования при трудоустройстве работника, подлежащего воинскому учету. Даны разъяснения по следующим вопросам:
- наличие каких документов (информации) нужно проверить у кандидатов при приеме на работу;
- как и в какой срок нужно уведомить военкомат и (или) орган местного самоуправления о приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету;
- что делать, если при приеме на работу выявили, что работник обязан состоять, но не состоит на воинском учете;
- какие возможны риски, если не представить сведения, необходимые для ведения воинского учета.
Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс:
