Суд указал, что расходование средств ОМС на не связанные с медпомощью цели считается нецелевым использованием.
В медучреждении сотрудники по документу 1974 года получали дополнительные отпуска как вредники. После того как в учреждении провели спецоценку, условия труда признали безопасными. Согласно нормам ТК РФ сотрудникам этого учреждения допотпуск не предоставляется. При этом учреждение продолжало предоставлять допотпуска за счёт средств ОМС.
Суд , что такое использование средств ОМС не является целевым. У медучреждений есть возможность установить для своих сотрудников дополнительные гарантии, среди них и дополнительные отпуска, однако нельзя для их оплаты использовать средства ОМС.
Кроме того, суд указал на то, что подобная разница того что ранее предусмотренный порядок и нынешние правила содержали разные критерии для оценки условий труда.
Ранее сообщалось об изменении правил назначения скидок и надбавок по взносам на травматизм.
