Когда благодарность нужно вписывать в трудовую книжку, а когда в её вкладыш, разъясняется в сообщении Роструда.
Если сотруднику вынесена первая благодарность, а у заполненной записями о стаже трудовой книжки есть два вкладыша, первая запись о благодарности вписывается в раздел «Сведения о награждении». Если там закончилось место, то данную информацию можно вносить во вкладыш.
При этом ведомство обращает внимание, что с точки зрения трудового законодательства награждение и поощрение являются равносильными понятиями.
Для обоснования своей позиции Роструд руководствовался нормами законодательства: часть 4 статьи 66 Трудового кодекса РФ, пункт 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек и раздел 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, а также пункт 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек.
Ранее сообщалось, что между записями в трудовой книжке не должно быть пустых строк.
Документы, использованные в материале:
