В Роструде, отвечая на вопрос, напомнили, что при увольнении работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности. По письменному заявлению он обязан выдать заверенные копии документов, связанных с работой. А вот копию паспорта или СНИЛС работодатель отдавать не обязан — в законе об этом ничего не указано.
Работодатель не обязан возвращать работнику при увольнении копии его личных документов
В Роструде, отвечая на вопрос, напомнили, что при увольнении работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
КонсультантПлюс
Перейти к потокуКонсультантПлюс
Налоговая реформа - 2025
Перейти к потокуНалоговая реформа - 2025
Налоговые споры и суды
Перейти к потокуНалоговые споры и суды
Контроль и надзор
Перейти к потокуКонтроль и надзор
Судебный процесс
Перейти к потокуСудебный процесс
Трудовые отношения
Перейти к потоку