Работодатель потерял заявление об увольнении и просит новое со свежей датой. Это незаконно

В Роструде рассмотрели ситуацию, когда работник уволился из организации, а после пожаловался на невыплату окончательного расчета. Бывший работодатель просит написать новое заявление, якобы предыдущее не поступало, с новой датой. В ведомстве указали, что действия работодателя незаконны, ему следует отказать и дожидаться решения ГИТ.