Наш главбух собирается уйти в отпуск. На сотрудника, который будет временно исполнять его обязанности, оформим временный перевод. Требуется ли кроме этого заключать допсоглашение к трудовому договору?
Да, требуется.
Для возложения обязанностей уходящего в отпуск сотрудника на его коллегу требуется оформление временного перевода, если для этого отсутствуют какие-либо ограничения, к примеру, запрещено переводить на должность главного бухгалтера иностранного гражданина.
Чтобы оформить временный перевод, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору врио главбуха (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ). В соглашении помимо прочего отражается информация о переводе (в т. ч. новая должность), период замещения должности, порядок оплаты труда на это время. После этого оформляется приказ о переводе.
В некоторых случаях требуется выполнение дополнительных действий, к примеру, оформление сотруднику доверенности на представление интересов организации.
Все нюансы, касающиеся оформления временного перевода в изложенной вами ситуации, подробно рассмотрены в Готовом решении.
