Наш работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск и почти сразу написал заявление об увольнении. Каким образом должна отсчитываться двухнедельная отработка?
Как известно, работник может уволиться по собственному желанию, письменно уведомив об этом своего работодателя не позже чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Этот срок начинает отсчитываться на следующий день после того, как работодатель получит соответствующее заявление.
Данным правилом необходимо руководствоваться и в вашем случае. Если заявление об увольнении вы получили в момент нахождения работника в отпуске, то дни отдыха должны быть включены в дни отработки. Увольняющегося нельзя заставить отрабатывать две недели после окончания его отпуска. В то же время по взаимному соглашению сторон трудового договора он может быть расторгнут и раньше.
Особенности увольнения работников в период ежегодных отпусков рассмотрены в Готовом решении КонсультантПлюс. А если нет системы, оформите бесплатный пробный доступ на два дня.
