Суд не стал признавать постоянными трудовые отношения, при которых срочный договор перезаключали семь раз.
Заместитель директора более 10 лет работал по срочным договорам. Когда в очередном перезаключении ему отказали, он обратился в суд. Первая инстанция сочла, что эти трудовые отношения являются бессрочными, так как договор заключали для выполнения одной и той же функции несколько раз.
Апелляция
Подобным образом переоформлять трудовые договоры можно со всеми сотрудниками, с кем срочный договор заключается по соглашению сторон.
Ранее Минтруд рассказал об основаниях для расторжения срочного трудового договора.