Главное за неделю в рассылке
«Что делать Юристу»
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Судебная практика
Арбитражный суд Поволжского округа поддержал организацию, которая не облагала взносами на травматизм суммы арендной платы за жильё для своего сотрудника (Постановление по делу N А06-8027/2020).
Компания заключила договоры аренды помещения для проживания в нём своего работника. При этом суммы арендной платы из облагаемой базы были исключены.
Фонд социального страхования по итогам выездной проверки доначислил взносы с пенями и штрафами, однако суд с этим не согласился. Он отметил, что подобные выплаты носят социальный, а не стимулирующий характер.
Они не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения работы, не компенсируют расходы в связи с выполнением трудовых обязанностей. Кроме того, они не предусмотрены трудовыми договорами.
В своей аргументации судьи отталкивались от позиции из Постановления Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12. Она заключается в том, что выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не считаются оплатой труда, в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми контрактами.
Такие выплаты страховыми взносами не облагаются. Предоставляемые блага включаются в базу по взносам, только если с учётом конкретных обстоятельств они могут быть расценены как вознаграждение в связи с выполнением работы (служебных обязанностей).
В итоге доводы кассационной жалобы Фонда социального страхования были признаны необоснованными.
В энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам представлены позиции контролирующих органов и судов по спорным ситуациям, касающимся уплаты НДФЛ и взносов во внебюджетные фонды. Все прецеденты сгруппированы по видам выплат.
Материал подготовлен экспертами компании «Что делать Консалт»
