Да, может. Для этого работодатель привлекает работников или иных специалистов, которые имеют подготовку по оказанию первой помощи. Такая подготовка должна соответствовать специальным критериям. Например, ее объем должен быть не менее 8 часов (п. 8 Письма Минтруда России от 30.05.2022 N 15-2/В-1677).
По общему правилу обучать работников работодатель может, если выполнены следующие условия (п. 99 Правил обучения по охране труда):
Также если вы планируете обучить работников без привлечения обучающей организации (ИП), то дополнительно нужно (п. 96 Правил обучения по охране труда, п. 8 Письма Минтруда России от 30.05.2022 N 15-2/В-1677):
Провести обучение оказанию первой помощи вам поможет Готовое решение.
Ответ представлен экспертами Линии консультаций «Что делать Консалт»
