Может ли работодатель сам проводить обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим?

Да, может. Для этого работодатель привлекает работников или иных специалистов, которые имеют подготовку по оказанию первой помощи. Такая подготовка должна соответствовать специальным критериям. Например, ее объем должен быть не менее 8 часов (п. 8 Письма Минтруда России от 30.05.2022 N 15-2/В-1677).

По общему правилу обучать работников работодатель может, если выполнены следующие условия (п. 99 Правил обучения по охране труда):

Также если вы планируете обучить работников без привлечения обучающей организации (ИП), то дополнительно нужно (п. 96 Правил обучения по охране труда, п. 8 Письма Минтруда России от 30.05.2022 N 15-2/В-1677):

Провести обучение оказанию первой помощи вам поможет Готовое решение.

Ответ представлен экспертами Линии консультаций «Что делать Консалт»