Получите ответ на вопрос по 1С бесплатно, заполните заявку
Для соблюдения установленных законом размеров удержаний необходимо в данном случае ввести ограничения удержаний.
Для возможности ограничивать общий размер удержаний с сотрудника процентом от заработка в соответствии со ст. 138 ТК РФ и в порядке очередности в настройках расчета зарплаты перейдите в раздел «Настройка» – «Расчет зарплаты», установите флажок Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы.
Далее перейдите в сами Исполнительные листы (Раздел «Зарплата») и заполните поле «Очередность удержания».
Расчет удержаний по исполнительным листам производится в документе «Начисление зарплаты и взносов» на вкладке «Удержания». Здесь автоматически программой будут рассчитаны суммы удержаний несмотря на ограничения, общая сумма удержания будет равна сумме начисления.
Далее необходимо создать документ «Ограничение взысканий» в разделе «Зарплата». По кнопке Заполнить встают суммы, которые рассчитывают, то, что по результату удержим и превышение + задолженность по итогу.
По столбцу «Рассчитано» будет стоять сумма, которая рассчиталась автоматически в соответствии с Исполнительными листами.
В столбце «Результат» - то, что мы удержим по итогу с сотрудника.
И уже в столбце «Задолженность» - то, что останется к удержанию.
После проведения этого документа можно уже выплачивать зарплату, которая учтет, что удержание проходит не более 50%.
