Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Как в 1С: Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1 оформить прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме?

23.05.221.5K

Получите ответ на вопрос по 1С бесплатно, заполните заявку

В программе 1С: Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1, начиная с версий программы 3.1.22.25 / 3.1.18.455, реализована возможность использовать номер и дату трудового договора вместо номера и даты приказа о приеме на работу.

Для этого в настройках кадрового учета (раздел «Настройка» – «Кадровый учет») установите флажок «Прием на работу без приказа о приеме».

После установки флажка в документе «Прием на работу» становится обязательным указание номера и даты трудового договора (закладка «Трудовой договор»). На закладке «Главное», в поле «Наименование документа» выберите документ «Трудовой договор».

В личной карточке сотрудника по форме № Т-2 в качестве основания приема на работу также будут указаны реквизиты трудового договора.

Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте

Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов