Получите ответ на вопрос по 1С бесплатно, заполните заявку
В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку зарплаты в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от сумм, которые не были выплачены в срок (за каждый день задержки), со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Минфин России изменил подход к начислению НДФЛ на компенсацию за задержку зарплаты Письмом от 27.05.2022 №/5003-04-06079. Так, компенсация за задержку выплаты заработной платы сотрудникам облагается НДФЛ, так как проценты, которые работодатель выплачивает сотруднику в случае несвоевременной выдачи заработной платы, нужно рассматривать не как компенсацию, а как штраф за нарушение договорных обязательств.
В связи с этим в программе произошли изменения. Для того чтобы с суммы компенсации был рассчитан НДФЛ, необходимо в программе 1С:ЗКГУ в документе «Компенсация за задержку выплаты заработной платы» (раздел «Зарплата») установить флажок «Регистрировать как облагаемый НДФЛ доход» (рис. 1). Чтобы флажок в документе устанавливался автоматически, в настройках зарплаты установите флажок «Считать компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы облагаемым НДФЛ доходом» (рис. 2).
Также обратите внимание, расчет суммы компенсации теперь производится не на дату документа, а на планируемую дату выплаты.
Рисунок 1
Рисунок 2
Если у вас остались вопросы, вы можете к нам обратиться по номеру телефона +7 (499) 270-50-49 или написать письмо на адрес электронной почты robzkv1c@4dk.ru.
