Главное за неделю в рассылке
«Что делать Бухгалтеру»
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Нам стало известно, что один наш работник (внешний совместитель) некоторое время назад оформил больничный на основном месте своей работы. Однако в период своей болезни он продолжал трудиться у нас в качестве совместителя. Мог ли он так поступать?
Законодательство не содержит запрета на подобные действия вашего работника.
Он может заболеть и оформить листок нетрудоспособности по основному месту работы. Однако если он чувствует в себе силы продолжать трудиться в качестве совместителя, то никаких препятствий к этому не имеется.
Соответственно, по совместительству ему должно быть оплачено время работы, а вот пособие по временной нетрудоспособности не положено. Больничный ему оплатят по основному месту работы (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 1.3 Закона № 255-ФЗ). При этом может возникнуть ситуация, когда размер пособия будет снижен. Такое возможно, если из-за выходов на работу по совместительству лечащим врачом в больничном листе будет зафиксирован факт нарушения режима лечения (ч. 1 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).
Более полно вопросы, связанные с выходом на работу во время больничного, рассмотрены в Готовом решении.
