Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Налоговая амнистия по дроблению бизнеса: как избежать проблем

18.09.24924

Запущена налоговая амнистия для предпринимателей, которые использовали дробление бизнеса в 2022‒2024 годах. Эта инициатива стартовала 12 июля 2024 года, и теперь у бизнеса есть шанс избежать наказания и не платить штрафы. В статье рассказали, кто имеет право на участие в программе налоговой амнистии, как правильно ей воспользоваться и какие требования необходимо соблюсти для получения ее преимуществ.

Что такое дробление бизнеса

Дробление — это разделение бизнеса на несколько юридических лиц. Например, несколько ИП или ООО, которые используют разные системы налогообложения, в том числе и льготные.

Компании могут быть связаны между собой, но они необязательно должны явно показывать эту связь. Например, они зарегистрированы на фиктивных учредителей и у них разные руководители. На самом деле все эти компании могут принадлежать одному и тому же человеку, который получает от них прибыль.

Главная цель дробления — снизить налоговую нагрузку и не платить налоги. Например, бизнес хочет работать на УСН, но его доход превышает лимит для применения этой системы. Тогда бизнес можно разделить на несколько компаний так, чтобы каждая укладывалась в лимиты упрощенки и не уплачивала налоги, которые платят на ОСНО. О дроблении подробно рассказывали в экспертном видео.

По каким признакам выявляют дробление бизнеса

Контролеры выявляют такие основные признаки дробления бизнеса:

  1. Снижение налоговой нагрузки: компании, которые работают на ОСНО понимают, что платят в бюджет много. Обычно они это замечают после сотрудничества с новыми контрагентами, которые используют специальные налоговые режимы или налоговые льготы.
  2. Перемещение работников: сотрудники одной компании переходят в другое юридическое лицо, при этом их функции и места работы остаются прежними.
  3. Взаимозависимость: между новыми и старыми компаниями есть тесная связь. Например, общие учредители или родственные отношения.
  4. Согласованная деятельность: компании занимаются взаимодополняющими видами деятельности для достижения общих целей и поддержания единства бизнеса.
  5. Общие ресурсы: использование одной клиентской базы Например, общих поставщиков, помещений, веб-сайтов и контактных телефонов.

Налоговые органы внимательно следят за подобными схемами и часто признают такое дробление фиктивным. Компании слетают со специальных режимов, платят большие налоги и теряют льготы. Налоговую нагрузку пересчитывают, будто дробления не было.
Например, если компания использует УСН, чтобы избежать уплаты НДС и налога на прибыль, налоговая может доначислить эти налоги, штрафы и пени.

Важно

Дробление бизнеса связано с серьезными рисками, которые могут привести к большим финансовым потерям. Мы подготовили практикум по налоговой реформе, который поможет разобраться, как вести бизнес законно в рамках изменений. Сможете задать вопросы экспертам на вебинарах и пройти мини-курс. Это бесплатно.

Забрать доступ к практикуму

Что такое налоговая амнистия бизнеса

Шанс избежать наказания за использование схем дробления за 2022‒2024 годы называется налоговой амнистией. Нарушения простят, если бизнес «обелит» свои доходы в 2025‒2026 годах. Для этого необходимо добровольно отказаться от практики дробления и начать исправно уплачивать налоги, при этом подавать дополнительные декларации не потребуется.

Пример

Предположим, компания работает на УСН и планирует получить в 2024 году доход в размере 350 миллионов рублей (без учета индексации). В таком случае компании придется перейти на ОСНО, что приведет к значительному увеличению налоговых выплат и большему количеству отчетов.

Чтобы избежать этого, лицами компании было принято решение разделить бизнес на две организации, каждая из которых будет работать на УСН, поскольку укладывается в лимиты. Основная цель такого разделения — уход от налогов. Однако опытные налоговые инспекторы могут распознать это как незаконное дробление.

Внимание

Лимиты для УСН с 2025 года изменились. Теперь предприниматели смогут работать по упрощенной системе дольше. Подробная информация — в статье.

Кому доступна налоговая амнистия и как ею воспользоваться

Чтобы получить налоговую амнистию, необходимо выполнить два условия.

  1. Налоговая в ходе проверки установила, что компания применяла схемы дробления бизнеса с использованием специальных налоговых режимов. Их цель — уменьшение налогов за 2022–2024 годы. Результаты проверки должны вступить в силу после 12 июля 2024 года, когда был принят Закон № 176-ФЗ.
  2. В 2025–2026 годах налогоплательщик добровольно отказался от дробления и объединил свои бизнес-структуры.

Налогоплательщики, которые не смогут воспользоваться амнистией:

  • компании, которые разделяли свой бизнес без использования специальных налоговых режимов;
  • те, для которых в 2022–2024 годах проверки не проводились и налоговики не имеют информации о дроблении с использованием специальных режимов;
  • если в ходе проверок за 2022–2024 годы было обнаружено дробление и результаты этих проверок вступили в силу до 12 июля 2024 года.

В ситуации, когда компания закрывается, например ликвидируется или обанкротилась, амнистия начнется с момента, когда в ЕГРЮЛ внесут специальную запись. Если в 2025‒2026 годах инспекторы выяснят, что компания всё еще делит свой бизнес и входит в группу, которой управляют те же людьми, что и раньше, новым компаниям придется заплатить долги по налогам. Эти долги относятся к закрывшейся компании за 2022‒2024 годы (п. 12 и 13 ст. 6 Закона № 176-ФЗ).

Подробнее о налоговой амнистии рассказали эксперты КонсультантПлюс

В Готовом решении «Как с 12 июля 2024 г. применяется налоговая амнистия за дробление бизнеса» эксперты подробно объяснили, как работает амнистия, кто может ее получить и на какие платежи она распространяется. Если нет доступа, возьмите пробный на два дня. Это бесплатно.

Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте

Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов

Опытный аналитик. Знает все тонкости по начислению и выплате заработной платы сотрудникам, настроила учет зарплаты в крупном промышленном предприятии. Старший экономист-консультант Что делать Консалт

  • 104.9K просмотров
  • 7 подписчиков
  • 22 материала