Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Что изменилось для кадровика с 1 марта 2025 года

вчера в 12:00149

С марта 2025 года вступили в силу значительные изменения в трудовом законодательстве. Эти нововведения затронут самые разные ситуации. Узнаете, какие гарантии для сотрудников нужно предоставить, как уточнили список медицинских противопоказаний, что делать с компенсациями за неиспользованные отгулы, как оформить наставничество правильно и другое. В статье найдете полезные ссылки по материалам, которые помогут быстро разобраться в изменениях.

Компенсация за неиспользованные отгулы

Теперь работодатели обязаны выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Сотрудник должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Это касается всех неиспользованных отгулов в период работы у конкретного работодателя.

Также уточнили, что взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.

Документы КонсультантПлюс, которые помогут разобраться подробнее

Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ

Основные изменения в трудовом законодательстве в 2025 году

Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении

Если у вас нет доступа к КонсультантПлюс, берите пробный от Что делать Консалт. Вместе с демо получите еще и пробный доступ к сервисам компании, в том числе к Линии консультаций.

Регулирование труда наставников

В ТК РФ добавили нормы, которые регулируют труд наставников. Теперь поручить такие функции можно специалисту только с его письменного согласия. При этом детали, такие как форма обучения, сроки и оплата, нужно зафиксировать в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

Борьба с задержками зарплат

Включили ряд мер, которые направлены на борьбу с задержками заработной платы. Среди ключевых моментов: профилактика нарушений, мониторинг, ответственность за задержку, содействие в погашении задолженностей и разъяснительная работа. Для координации этой деятельности создают межведомственные комиссии (Закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ).

Новые требования к аптечкам первой помощи

Определили порядок размещения, хранения и использования аптечек для оказания первой помощи. Количество аптечек нужно рассчитывать исходя из среднесписочной численности организации, а также важно учесть мнение профсоюзов или другого представительного органа сотрудников.

Гарантии для контрактников

Работодатель обязан приостанавливать трудовые договоры с работником на весь срок его контракта о прохождении военной службы в периоды мобилизации или военного положения. Ранее подобные гарантийные меры действовали лишь на ограниченный срок.
Аналогично изменилось время предоставления гарантий родителям с детьми определенного возраста, если другой родитель проходит военную службу по данному контракту.

Медицинские противопоказания для работников

Минздрав ввел новый перечень медицинских противопоказаний к работам, связанным с движением поездов и маневровой деятельностью. Его надо использовать при проведении предварительных и периодических медосмотров работников. Особое внимание уделено изменениям, касающимся сахарного диабета. Теперь сахарный диабет на инсулинотерапии или любой степени нарушения функций является противопоказанием к такой работе.

Внесли изменения в перечень медицинских противопоказаний к выполнению вредных и опасных работ, а также работ, которые требуют обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. Поправки затронули работников с различными формами потери слуха. В результате этих изменений расширили перечень лиц, у которых отсутствуют такие противопоказания.

Смотрите нашу подборку полезного по теме и переходите по нужной ссылке

Приказ Минздрава России от 06.05.2024 № 226н

Приказ Минздрава России от 02.10.2024 № 509н

Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям

Приказ об отстранении работника от работы в связи с наличием медицинских противопоказаний к выполняемой работе и отказом работника от временного перевода

Если нет доступа к КонсультантПлюс, возьмите бесплатный пробный от Что делать Консалт. Откроем вам еще и доступ к сервисам компании, в том числе к Линии консультаций.

Аттестация работников железнодорожного транспорта

Минтранс установил порядок и сроки аттестации сотрудников железнодорожного транспорта, деятельность которых связана с обеспечением безопасности движения на путях общего пользования.

Уведомления о кадровых изменениях в финансовых организациях

Теперь порядок уведомления о назначении или освобождении на некоторые должности стал более четким. Например, увеличат срок с 3 до 7 рабочих дней, в течение которого кредитная организация должна проинформировать ЦБ РФ о назначении или освобождении члена совета директоров. Отсчет срока начинается со дня принятия соответствующего решения.

Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте

Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов

Редактор-эксперт Что делать Консалт. Работала бухгалтером 10 лет, вела участки материалы, зарплата и кадры. Отчитывалась в налоговую и успешно проходила проверки.

  • 10.9K просмотров
  • 0 подписчиков
  • 10 материалов