Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Донастройка 1С:ЗУП при оплате выходных и праздников

09.10.24341

В учете заработной платы организации может возникнуть ситуация, когда нужно оплатить работу в праздничные и выходные дни с учетом премии, начисляемой по результатам работы за месяц фиксированной суммой. Рассмотрим два способа процедуры донастройки программы 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 (1С:ЗУП) под данную задачу.

Настройки начисления

Начнем в 1С:ЗУП настройку с начисления «Премия суммой». Для него создадим отдельный показатель с одноименным названием и укажем его в формуле расчета.

<span><i>Показатель «Премия суммой»</i></span>

В показателе «Премия суммой» установим следующие настройки: «Только в месяце, в котором вводится значение (разовое использование)» и «Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты».

<span><i>Настройки показателя «Премия суммой»</i></span>

Далее необходимо создать шаблон ввода исходных данных в разделе «Настройка». На закладке «Показатели зарплаты» выбираем ранее созданный показатель и указываем настройку о вводе данных для множества сотрудников.

<span><i>Добавление показателя в шаблон</i></span>
<span><i>Указание ввода данных для множества сотрудников</i></span>

Теперь воспользуемся созданным шаблоном в разделе «Зарплата» с помощью документа «Данные для расчета зарплаты» и внесем необходимую сумму премии.

<span><i>Ввод суммы премии</i></span>

Расчет зарплаты первым способом

Для корректного подсчета оплаты выходных также потребуется внести изменения в формулу в типовое начисление «Оплата работы в праздничные и выходные дни» и прописать формулу: ВремяВДняхЧасах × (Оклад + ПремияСуммой) / Оклад × СтоимостьДняЧаса × 2.

<span><i>Прописывание формулы</i></span>

Далее создаем документ для регистрации работы в выходные и праздники «Работа в выходные и праздники» и рассчитываем зарплату документом «Начисление зарплаты и взносов».

<span><i>Регистрация работы в выходные и праздники</i></span>
<span><i>Расчет зарплаты первым способом</i></span>

Благодаря выполненным настройкам расчет выходных дней был выполнен следующим образом: (50 000 (оклад) + 20 000 (премия суммой)) / 184 (норма по производственному календарю) × 8 (количество часов работы в выходной день) × 2 (кратность повышенной оплаты).

Расчет зарплаты вторым способом

Подобного расчета можно добиться еще одним способом. В начислении «Оплата работы в праздничные и выходные дни» скорректируем формулу расчета: ВремяВДняхЧасах × РасчетнаяБаза / НормаДнейЧасов × 2. На закладке «Расчет базы» выполним настройку расчета базы — указываем текущий месяц.

<span><i>Корректировка формулы расчета</i></span>
<span><i>Настройка расчета базы</i></span>

В начислении «Премия суммой» внесем корректировку в параметр «Начисление выполняется»: нужно выбрать пункт «Только если введено значение показателя».

<span><i>Корректировка параметра «Начисление выполняется»</i></span>

Создаем документ «Данные для расчета зарплаты» аналогично первому способу и указываем сумму премии, после чего выполняем расчет заработной платы.

<span><i>Расчет зарплаты вторым способом</i></span>

Остались вопросы по донастройке 1С:ЗУП? Обращайтесь! На любой вопрос по работе в программах 1С ответит наш специалист. Звоните по телефону: +7 (499) 956-21-70 или обращайтесь по электронной почте tlm1c@4dk.ru.

Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте

Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов