Главное за неделю в рассылке
«Что делать Бухгалтеру»
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Сотрудница пребывает в отпуске по беременности и родам, однако хочет досрочно выйти из него. Обязана ли она возвратить часть пособия за дни отпуска, которые не будут ей использованы?
Да, обязана.
Основанием для предоставления декретного отпуска является заявление женщины и листок нетрудоспособности. В нем указывается период нетрудоспособности. В рамках этого периода работница может выбрать удобное для себя время отпуска, написать соответствующее заявление и получить пособие за выбранный период пребывания в декрете.
Одновременно получать пособие и зарплату запрещено. Исходя из этого, рекомендуем заблаговременно предупредить вашу сотрудницу, что ей придется возвратить часть полученного пособия за те дни отпуска, которые фактически не будут ею использованы. Она должна дать добровольное согласие на удержание этих денег из будущих зарплатных начислений.
После того как вы получите это согласие, готовьте приказ, в котором отразите факт досрочного выхода из декрета, пересчета размера пособия и удержания из зарплаты излишне выплаченной декретной суммы.
Если женщина не захочет добровольно возвращать переплату, вы имеете полное право не разрешить ей досрочно прервать декретный отпуск с целью выхода на работу (Письмо ОСФР от 08.08.2024 № 08-13/140761л).
Оформить досрочный выход из декретного отпуска поможет Консультация эксперта в КонсультантПлюс.
