Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Отпускника можно не пускать на территорию компании

20.04.18214

Суд разобрался в ситуации, когда, сотрудника, находящегося в отпуске, но желающего поработать, не пустили на работу

Суд разобрался в ситуации, когда, сотрудника, находящегося в отпуске, но желающего поработать, не пустили на работу.

Работодатель, по мнению суда, действовал в рамках закона. Дело в том, что сотрудник возражал против того, что время отпуска с ним не согласовали. При этом он не относился к тем, кто может выбирать удобное для отпуска время. Отпуск оформили в соответствии с графиком, а он обязателен для обеих сторон трудового договора.

Внутренний акт, принятый в организации, запрещал сотрудникам появляться на территории в выходные, праздничные и другие нерабочие дни. Таким образом, сотрудника, находящегося в отпуске, правомерно не пустили на территорию работодателя.

Ранее сообщалось о законопроекте, позволяющем работодателям учитывать в расходах оплату отдыха сотрудников и их семей в России.

Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте

Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов