Обращение в прокуратуру признали уважительной причиной для пропуска срока подачи иска.
Работодатель по телефону сообщил об увольнении, и сотрудник обратился в прокуратуру. Прокурор в ответ принёс протест на действия работодателя. Сотрудник затребовал копию приказа и трудовую книжку спустя почти два года. После этого он обратился в суд.
Суд первой инстанции указал на пропуск срока исковой давности. Апелляция указала при этом что срок исчисляется с момента ответа прокурора на обращение сотрудника.
ВС РФ отменил акты нижестоящих судов и отметил, что срок для обращения в суд исчисляется с вручения сотруднику приказа об увольнении или трудовой книжки, а их сотрудник получил только перед подачей иска.
Кроме того, суд указал, что обращение в прокуратуру является уважительной причиной, чтобы пропустить срок подачи иска. Сотрудник правомерно ожидал устранения нарушений. В итоге дело отправили на повторное рассмотрение.
Также сообщалось о восстановлении срока подачи иска, несмотря на перерыв в лечении сотрудника.
Документы, использованные в материале:
