Верховный суд восстановил срок подачи иска несмотря на то, что сотрудник мог обратиться в суд в перерыве в лечении.
Сотрудник оспаривал своё увольнение. Месяц для подачи иска он пропустил и просил восстановить этот срок, указав, что обращался в ГИТ и прокуратуру, а затем находился на амбулаторном лечении и тяжело болел.
Первые две инстанции решили, что у сотрудника была возможность своевременно обратиться в суд. Между посещениями врача у него было больше месяца, чтобы подать иск, однако он этого не сделал.
ВС РФ такой вывод не поддержал. Обстоятельства, на которые указывал сотрудник, говорят о том, что причины для пропуска времени обращения в суд были уважительными. В итоге дело направили на рассмотрение по существу.
Ранее Верховный суд разъяснил, когда допускается опоздание с подачей иска об отмене сокращения.
Документы, использованные в материале:
