![Трудовые споры](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/ImagesUpload/2024/0/0e71c07b27.png&width=778&format=png&quality=100)
![Трудовые споры](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/ImagesUpload/2024/7/786529bdbf.png&width=46&format=png&quality=100)
Трудовые споры – Материалы потока
Судебные решения по трудовым спорам, нетипичные ситуации, советы, как не доводить до суда
- 148.8K просмотров
- 43 подписчика
- 80 материалов
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Подключить![Трудовые споры по отпускам: 5 рисков и как их снизить](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/head_pictures/8/83c2240780.png&width=313&format=png&quality=100)
Трудовые споры по отпускам: 5 рисков и как их снизить
![Для морального вреда достаточно факта невыплаты зарплаты](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/head_pictures/d/d1546fdc8a.png&width=313&format=png&quality=100)
Для морального вреда достаточно факта невыплаты зарплаты
![Пропускная система: как использовать в трудовых спорах](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/head_pictures/2/2249ea4c5f.png&width=313&format=png&quality=100)
Пропускная система: как использовать в трудовых спорах
![Когда можно уволить работника за разглашение коммерческой тайны](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/head_pictures/a/a80ccbf9e8.png&width=313&format=png&quality=100)
Когда можно уволить работника за разглашение коммерческой тайны
![Контроль за работниками: как применять видеокамеры и специальное ПО](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/head_pictures/e/ea52788381.png&width=313&format=png&quality=100)
Контроль за работниками: как применять видеокамеры и специальное ПО
![Сотрудница не вышла на работу без больничного. Суды решили, что это не прогул](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/head_pictures/4/4287684db3.png&width=313&format=png&quality=100)
Сотрудница не вышла на работу без больничного. Суды решили, что это не прогул
![Задержка зарплаты в 2024 году: ответственность работодателя](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/head_pictures/0/0f6e9673d8.jpeg&width=313&format=jpeg&quality=100)
Задержка зарплаты в 2024 году: ответственность работодателя
![Работник оспорил сокращение в суде и оказался прав](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/head_pictures/a/aaf906aafb.png&width=313&format=png&quality=100)
Работник оспорил сокращение в суде и оказался прав
![Условия и формулировки, которые не стоит включать в трудовой договор и ЛНА](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/head_pictures/4/4b937df252.png&width=313&format=png&quality=100)
Условия и формулировки, которые не стоит включать в трудовой договор и ЛНА
![Интересная судебная практика по трудовым спорам за 2023 год](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/head_pictures/8/8a0ee9a45d.png&width=313&format=png&quality=100)
Интересная судебная практика по трудовым спорам за 2023 год
![Гражданско-правовой договор: что это, как оформить, плюсы и минусы](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/head_pictures/4/4b176c64d7.jpg&width=313&format=jpg&quality=100)
Гражданско-правовой договор: что это, как оформить, плюсы и минусы
![Работа на полставки: судебная практика](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/head_pictures/d/d05bb79761.jpg&width=313&format=jpg&quality=100)
Работа на полставки: судебная практика
![Образцы приказов о дисциплинарном взыскании – 2023: замечание, выговор, увольнение](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/head_pictures/4/4cec2e6e19.jpg&width=313&format=jpg&quality=100)
Образцы приказов о дисциплинарном взыскании – 2023: замечание, выговор, увольнение
![Перевод бессрочного трудового договора в срочный. Безопасная схема для работодателя](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/head_pictures/b/bf2790786c.jpg&width=313&format=jpg&quality=100)
Перевод бессрочного трудового договора в срочный. Безопасная схема для работодателя
![Когда суд признает отношения трудовыми: примеры из практики](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/head_pictures/5/5d0fc6b10c.jpg&width=313&format=jpg&quality=100)
Когда суд признает отношения трудовыми: примеры из практики
![Как исправить запись в трудовой книжке](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/storage/content_images/head_pictures/b/bef440b0c4.jpg&width=313&format=jpg&quality=100)
Как исправить запись в трудовой книжке
![Какие выплаты перечислить работнику при увольнении по соглашению сторон](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/files/325988/person-presenting-their-job-resignation (1).jpg:528x296&width=313&format=jpg&quality=100)
Какие выплаты перечислить работнику при увольнении по соглашению сторон
![Обзор по мобилизации: что учесть юристу, кадровику, бухгалтеру?](https://www.4dk.ru/image-plugin?src=https://www.4dk.ru/files/325232/icons8-team-yTwXpLO5HAA-unsplash (1).jpg:528x296&width=313&format=jpg&quality=100)